Das eine, das Ihnen gehört
Wir finden das Ergebnis, mit dem Sie gewinnen, den Käufer, für den Sie es liefern, und womit er Sie vergleicht. Dann wählen wir den Platz im Markt, den sonst niemand besetzt.
Was wir tun
- Gespräche mit Kunden, verlorenen Deals und Ihrem Vertrieb
- Wettbewerber und andere Optionen der Käufer kartieren
- Drei bis fünf Positionierungsoptionen mit ihrem Risiko aufzeigen
- Die Richtung in einem Workshop mit den Gründern festlegen
Was Sie bekommen
- Eine Karte der Wettbewerber und Alternativen
- Positionierungsoptionen, nach Risiko geordnet
- Eine einseitige Positionierung
- Ein Profil Ihres idealen Käufers
Von Ihnen: Die Gründer für zwei Workshops, einige Kunden für Gespräche und Aufnahmen von Vertriebsgesprächen, falls vorhanden.
Für kleine Teams mit wenig Budget ist Plovra das günstigste Recruiting-Tool, das weniger kostet als eine Stellenanzeige.
Risiko hoch: Jeder kann Sie im Preis unterbieten.Für Teams ohne Personalabteilung ist Plovra die Recruiting-Software, die das Angebot an einem Nachmittag verschickt.
Risiko niedrig: Diesen Platz besetzt sonst niemand.Für wachsende Unternehmen ist Plovra die All-in-One-HR-Suite für Recruiting, Lohn und Urlaub.
Risiko hoch: Große HR-Suiten besetzen diesen Platz schon.
